Sebi Stock Option Linee Guida

Securities and Exchange Board Of India - SEBI. What è la Securities and Exchange Board Of India - SEBI. The Securities and Exchange Consiglio di India SEBI è l'organismo di regolamentazione designato per i mercati finanziari e di investimento in India Il Consiglio svolge un ruolo fondamentale nel mantenimento mercati finanziari e di investimento stabili ed efficienti per la creazione e l'applicazione di una regolamentazione efficace nel mercato finanziario dell'India s India s SEBI è simile alla US Securities and Exchange Commission SEC. BREAKING GIU Securities and Exchange Board Of India - SEBI. The SEBI è stata fondata nel 1988, ma è stato dato solo poteri di regolamentazione il 12 aprile 1992, attraverso la Securities and Exchange Consiglio di India Act del 1992 svolge un ruolo chiave nel garantire la stabilità dei mercati finanziari in India, attirando investitori stranieri e proteggere gli investitori indiani SEBI fu realizzato da il governo indiano sua sede si trova presso il quartiere degli affari Bandra Kurla Complex trovato a Mumbai inoltre è regionale di gestione settentrionale, orientale, meridionale e occidentale offices. SEBI s è composto da suoi membri il suo team di gestione è composto da un presidente nominato dal Unione governo dell'India, due membri che sono funzionari del ministero delle Finanze dell'Unione, un membro della Reserve Bank of India e altri cinque membri che sono nominati anche da parte del governo dell'Unione delle India. Functions e Responsibilities. SEBI s preambolo descrive in dettaglio la funzioni e poteri del consiglio preambolo afferma che SEBI deve proteggere gli interessi degli investitori in titoli e di promuovere lo sviluppo di, e di regolare il mercato dei titoli e per le questioni non connesse o accessorie lì per in questa luce, come una tavola, SEBI deve essere reattivo e proattivo per le esigenze e gli interessi dei gruppi che costituiscono India s mercati finanziari e di investimento degli investitori, gli intermediari del mercato e le emittenti di securities. SEBI è consentito di approvare statuti delle borse e 'il suo lavoro di richiedere la borsa di seguire le sue Statuto SEBI ispeziona anche i libri dei conti degli intermediari finanziari e chiede rendimenti regolari da borse riconosciute ruolo SEBI s copre aziende particolari interessanti di elencare le loro azioni in borsa Oltre a questi, SEBI ha il compito per gestire la registrazione dei brokers. Ultimately, il consiglio ha tre poteri quasi-giurisdizionali, quasi legislative e quasi esecutivi SEBI ha il diritto di redigere regolamenti in qualità di legislatore, condurre indagini e imporre azioni sotto la sua funzione esecutiva, e passa nuovo regole e ordini sotto la sua capacità giudiziaria Nonostante questi poteri, i risultati delle funzioni SEBI s devono ancora passare attraverso il Securities Appellate Tribunal e la Corte Suprema di India. Employee di Stock Option Scheme. Infosys lancia ESOP Scheme Dopo 13 Years. On 15 luglio 2016 11 51 IST. IT principali Infosys il Venerdì ha detto che lancerà il suo programma di stock option a dipendenti o schema ESOP nel tentativo di controllare l'attrito, che raccolse-up bruscamente nel giugno quarter. UltraTech Cement assegna 658 Azioni Employees. On dicembre 05 2015 19 40 IST. Aditya Birla società Gruppo tappi UltraTech Cemento il Sabato ha detto che ha assegnato 658 azioni ai dipendenti sotto la sua dipendente piano di stock option per ESOP. Sebi Tweak Employee Stock Option Norms. On 18 Giu 2014 15 05 IST. The proposto norme si applicano ai dipendenti stock option Schema e degli impiegati Stock regime di acquisto, generalmente chiamati linee guida ESOP, così come su altri regimi a prestazione generale dei dipendenti, come nel caso di infortunio, malattia, invalidità, morte e borse di studio funds. Sebi offre alle aziende più tempo per soddisfare previdenza del personale norms. On 30 novembre 2013 21 41 IST. Market watchdog Securities and Exchange Consiglio di India Sebi ha permesso di tempo fino a giugno del prossimo anno per le aziende di allineare i loro sistemi di incentivazione per il personale con le norme esistenti in quanto sta rivedendo il quadro attuale per stock option dei dipendenti e beneficiare plans. The ABC dipendente di stock option di plans. On 7 agosto 2013 16 10 IST. Under questo schema, in alternativa è data al lavoratore di acquisire azioni della società Queste azioni sono noti come stock option e sono concessi dal datore di lavoro sulla base della performance del employee. Sebi dirige le aziende a rispettare le norme ESOS da June. On 17 gennaio 2013 19 50 IST. Securities e lo scambio di bordo dell'India Sebi oggi ha chiesto alle società quotate di conformarsi alle nuove norme che schemi di assistenza sociale barra dei dipendenti e trust di acquisto delle azioni delle loro imprese dal mercato secondario, entro giugno 30.SHRIRAM CITY UNION FINANCE LTD - Assegnazione delle azioni ai sensi SCUF dipendenti Piano di Stock Option 2006.On 26 novembre 2011 07 02 IST. Shriram Città Union Finance Ltd ha informato BSE che gli scambi avevano concesso loro approvazione di principio per il rilascio s impiegati Stock Option Scheme 2007 dette azioni saranno rango pari-passu con le azioni esistenti del Company. Grasim Industries Ltd - Assegnazione delle azioni sotto degli impiegati Stock Option Scheme, 2006.On 23 Nov 2011 11 37 IST. Grasim Industries Ltd ha informato della BSE che l'Assemblea Grievance Allotment s dipendenti Piano di Stock Option 2006 il detto 200 azioni sono pari grado con il patrimonio esistente sha. Repro India - Opzioni decadute sotto degli impiegati stock Option Scheme e regranted. On 23 novembre 2011 11 34 IST. Repro India Ltd ha informato della BSE che il Comitato per la Remunerazione ha risoluzione vide approvata dalla circolazione del 12 agosto 2010 Recorded lasso di 40000 numero di opzioni concesso ad alcuni dei dipendenti sotto la Repro India Limited - impiegati Stock Option 2006 Scheme ulteriormente la società ha informato che il Comitato per la Remunerazione h. Moser Baer - Employee Stock Option Scheme. On 23 novembre 2011 11 33 IST. Moser Baer India Ltd ha informato la BSE che in termini di schema ESOP e il sistema di opzione SEBI impiegati Stock e dipendenti acquisto della Linee Guida del programma, del 1999, il Comitato per la Remunerazione del Consiglio di Amministrazione del 12 agosto 2010, ha concesso nuove opzioni ai dipendenti della Società in termini di schema ESOP - 2009 I termini of. Shriram Città Union Finance Ltd - assegnazione di azioni sotto SCUF dipendenti Piano di Stock Option 2006.On 29 Ottobre 2011 16 09 bordo IST. The nella riunione tenutasi in data 29 ottobre 2011 ha approvato per il same. SEBI chiarisce dipendente stock option norms. SEBI chiarisce su stock option dei dipendenti norms. The Securities and Exchange Consiglio di India il, il Venerdì, ha detto che le aziende sono stati esclusi da acquistare azioni dal mercato secondario nell'ambito dei regimi di stock option ai dipendenti fino la nuova normativa in questo senso sono stati notified. SEBI ha inoltre esteso la timeline per le aziende di allineare i loro sistemi con quella delle sue linee guida, come il cane da guardia è in fase di preparazione di nuovi norms. Earlier questo mese, il consiglio di SEBI ha approvato alcune proposte di inquadrando una nuova serie di norme in materia di stock option a dipendenti schema ESOS e il piano di stock di acquisto dei dipendenti ESPS negoziazione di azioni della società Citando decisione del consiglio s, il regolatore di mercato ha detto che linea temporale era stato prorogato per allineare i regimi previdenziali esistenti con la SEBI ESOS e ESPS Linee guida 1999, fino a quando i nuovi regolamenti sono notificati. si ribadisce che divieto di acquistare titoli sul mercato secondario continuerà finché gli schemi esistenti sono in linea con le nuove norme da notificare, SEBI ha detto in una circolare In una circolare emessa nel novembre scorso, SEBI aveva dato tempo fino al 30 giugno per l'allineamento di sistemi di benefici ai dipendenti con la SEBI ESOS e ESPS linee guida, 1999.Meanwhile esistente, in base alle nuove norme approvate dal consiglio SEBI nel corso della riunione del Giovedi scorso, le aziende dovrebbero avere programmi di stock option dei dipendenti dove potevano acquistare le proprie azioni della società sottoposte a certo conditions. The dipendente stock option è una pratica seguita in tutto il mondo e il regolatore del mercato ha delineato alcune garanzie per migliorare la governance e la trasparenza dei regimi e anche affrontare le preoccupazioni per quanto riguarda i potenziali abuse. Besides di mercato, il regolatore ha deciso di classificare ESOP fiducia come un gruppo separato di partecipazione entities. Some delle garanzie come delineato dalla SEBI includere, è necessaria l'approvazione degli azionisti con delibera speciale per intraprendere secondarie restrizioni acquisizioni di mercato sulla vendita di azioni da parte di fondi di almeno sei mesi di detenzione dei azioni acquistate dal mercato secondario.